応募ボタンの前で、「これは嫌」を言葉にする
求人にキャスト写真が並んでいても、顔出しが必須とは限りません。顔が分かる写真なしで働きたい、店SNSや求人へ出す前に自分で見たいなど、まずは自分の希望を伝えます。そのうえで、どこまで対応してもらえるか店に聞いてみましょう。
後ろ姿や手元ならよい、顔を隠した写真ならよいなど、自分が受け入れられる範囲があれば一緒に伝えられます。写真を全部避けるか全部受け入れるかの二択にしなくて大丈夫です。
掲載前に見せてもらえる？客の撮影は断れる？
掲載前に自分で見たいなら、使う写真と投稿文を公開前に見せてもらえるか聞きます。お客様による撮影を断りたい人は、店内ルールも聞いておきましょう。
髪、服、ネイル、スマホケース、背景の細かな写り込みは、店から掲載予定の写真を見せてもらった時に、その写真で確かめられます。応募前の今夜に、全ての手がかりを消す準備まで進める必要はありません。
応募前に、店へこのまま送れます
応募前に写真掲載について確認させてください。
店SNSや求人ページへの掲載はありますか。
顔が分かる写真は控えたいのですが、後ろ姿や手元だけの写真で働けますか。
掲載する場合は、公開前に写真を見せていただきたいです。「顔が分かる写真なしで働ける」「掲載前に見られる」など、返事が具体的なら応募候補に残せます。写真は必須なのに範囲が分からない、入店後に説明するとだけ言われたら、今は応募日を決めません。
「絶対に身バレしない」と言われても、写真や店の対応だけで身バレ回避を保証することはできません。保証の言葉ではなく、自分の条件を実際に受け入れてもらえるかで選びます。
求人ページやチェキの写真も気になる時
求人ページへの掲載や、チェキ・店内写真の撮影があるかも聞けます。撮影が初回から必須か、顔がはっきり写る撮影を断れるかは、応募前に店の決まりを聞いておきましょう。客が撮った写真を投稿する時の店のルールも、気になるなら一緒に聞けます。
客による撮影を断りたいことが応募の決め手なら、基本の一通へ次の一行だけ足します。
お客様による撮影やチェキは断れますか。店内ルールを教えてください。すでに一枚が掲載されている時は、写真そのものを見る
すでに掲載された写真を直したい、下げてほしい時は、その一枚の四隅や写り込みを見て、店へ伝える記事を読めます。
店の返事を読んで、応募を続けるか決める
具体的な返事を読んで、自分が受け入れられる範囲で働けそうなら、応募を続けるか決められます。顔出しが必須で自分の希望と合わない時は、その店への応募を見送れます。