その店で働いて、家へ帰るまでを思い浮かべる
時給がよくても、思っていた接客と違ったり、店を出る時刻が遅かったり、引かれる費用が多かったりすれば、続けるのは難しいかもしれません。仕事内容も帰りの予定も受け取るお金も希望に合えば、「ここなら行ってみたい」と思える求人です。
まずは実際に働く場面から見てみましょう。求人票の言葉だけでは分からないことは、下の質問表を使って店へ聞けます。
接客、帰りの予定、お金は希望に合いそう?
表示時給 × 自分が働ける時間 + 分かっているバック − 分かっている費用 − 店から差し引くと案内された金額(ある場合)
これは、分かっている費用などを引いた支給見込みです。まだ分からない費用を0円とは決めず、金額を店へ聞きます。
この全額を当日受け取れるとは限りません。日払いが一部だけ、または上限までなら、当日分と後日受け取る残りを分けます。上限が費用を引く前か後か、残りはいつ支払われるかも聞くと、必要な支払いに間に合うか考えられます。
給与で受け取るか、業務委託の報酬として受け取るかによって、源泉徴収などが差し引かれることがあります。店の返答や明細に金額が出ている時は、それも引いて支給見込みを考えます。
18歳未満の深夜労働は案内対象外です。午後10時以降に働く可能性がある場合は、深夜帯の扱いも求人先へ聞きます。
気になる条件を聞いてから、応募を考える
「何時に店を出られますか」「送り代はいくらですか」のように、求人票では分からないことを聞いてみましょう。仕事内容も費用も知りたいなら、まとめて聞けます。
仕事内容や帰る時刻、費用が曖昧なまま、面接や体入の日だけを急がれるなら、返事を待ってから日程を考えると伝えられます。合わないと思えば見送ることもできます。時給に惹かれた気持ちまで否定する必要はありません。
求人票の言葉や、詳しい条件が気になる時
日払いの範囲や写真の掲載先など、知りたいことに合う補足を開けます。気になる言葉があれば、店への聞き方も見てみてください。
求人票の言葉が引っかかった
当てはまる行だけを使います。全部を一度に聞く必要はありません。
表は右にスクロールできます。
| 求人票の言葉 | まだ分からないこと | 短い聞き方 |
|---|---|---|
| 日払いあり | 全額か一部か、控除前か後か | 日払いの上限と、控除後に受け取る額を教えてください。 |
| 高時給 | 体入、研修、本入後のどの時給か | 体入、研修、本入後の時給をそれぞれ教えてください。 |
| 各種バックあり | 何をすると、いくら付くか | バックの種類、金額、付く条件を教えてください。 |
| 送りあり | 範囲、料金、待ち時間、降車場所 | 初回でも使えますか。料金と降りる場所も相談できますか。 |
| 未経験歓迎 | 何を教わり、研修中はいくらか | 研修の内容と時給、体入後に本入を決める流れを教えてください。 |
| 自由シフト | 最低日数、変更や欠勤の連絡期限 | 希望日の出し方と、変更する時の連絡期限を教えてください。 |
| ノルマなし | 売上、同伴、連絡、SNSなど別の目標 | 出勤後に目安として求められる売上や連絡対応はありますか。 |
| 罰金なし | 遅刻、欠勤、当日変更の扱い | 体調不良で休む時は、いつ誰へ連絡し、給与はどう扱われますか。 |
| 写真掲載あり | 掲載先、事前確認、削除の相談先 | 掲載前に写真を見られますか。掲載を避けたい時は誰へ相談できますか。 |
複数の条件が書かれていない時の文例を見る
求人を見て応募を検討しています。
仕事内容、勤務時間、体入と本入後の時給、日払いの範囲、給与から引かれる費用を教えてください。
送りの範囲と料金、写真やSNS掲載の有無も知りたいです。
知りたい条件に合わせて文を選べます。返事を読んでも仕事内容や条件が分からなければ、日程を決める前に聞き直しましょう。
受け取るお金や帰り方を詳しく知りたい
掲載内容の違い、写真、職種などが気になっている
掲載と返事が違う、罰金が気になる
この場面では、求人票やLINE、契約書を残してから相談できます。雇用されて働く場合、労働条件の明示や、違約金・損害賠償額をあらかじめ決めることにはルールがあります。個別の契約や働き方で判断が変わります。
返事を見て、ここで働いてみたいか考える
「仕事は合いそう。送り代を聞いてから応募したい」。そんなふうに、惹かれたところと気になる条件を両方見て、店の返事を待てます。受け取るお金と帰りの予定も生活に合いそうなら、応募を考えてみましょう。
返事を読んで合わないと思えば、別の求人を見ることもできます。分からないことが残る時は聞き直してから、もう少し考えたい時は日程を急がずに。時給の良さだけでなく、実際に働く自分を思い浮かべて選べます。