初日に着てみたい一組を、手持ちから出す
ワンピース、靴、バッグを一組だけ合わせます。私服勤務と書かれていても、丈、露出感、靴、バッグ、ヘアメイクの指定は店ごとに違うため、この段階では買い足しません。
鏡や写真を見て「この姿なら一度行ってみたい」と思える組み合わせを、先に自分の候補にして構いません。
その一着を、店が体入で使えるか聞く
送付先と用途が分かる相手へ、応募前に服の写真を送って見てもらえるか聞きます。
応募前に、この服の写真を送って
体入で使えるか見ていただくことはできますか。
足りない物やレンタルできる物があれば教えてください。そのままでよい買わずに候補へ残す今の一着で初日の自分を考えられます。
一点だけ必要必要な理由を聞いてから考える一式ではなく、足りない一点だけを後で選べます。
レンタルできる初回は借りて試せる続けたいと思ってから買う選択を残せます。
基準が分からないまだ買わず、別の一件を見る曖昧な基準へ合わせて先にそろえる必要はありません。
服が合ったら、その日の仕事も一度やってみたいか
会員制ラウンジという名前だけで仕事内容は決まりません。会話やドリンク作りなどの基本を求人で読み、同伴、店外連絡、写真対応が自分の判断を変える時だけ追加で聞きます。
応募前に、当日の仕事内容を教えてください。
同伴、店外での連絡、写真対応がある場合は、その範囲も知りたいです。手持ちで行けることと、その日の接客を一度やってみたいことが重なれば、自分らしい姿のまま試せる候補になります。
行きたい一件ができて、帰宅や受取額が最後の決め手になった時
終電後なら送りの範囲、料金、待ち時間、降車場所を聞きます。日払い表示だけでは受取額は決まらないため、自分に関係する費用だけを見ます。
- バックは何に付き、いつ明細へ反映されるか。
- 厚生費、雑費、ヘアメイク代など毎回引かれる費用があるか。
- 送り代、衣装レンタル・クリーニング代が発生するか。
- 日払いは全額か一部か、残りをいつ受け取るか。
- 遅刻・欠勤条件がある場合、金額と扱いを文面で読めるか。
写真がプロフィール、店SNS、客の投稿などへ出る場合は、掲載前に相談できるかも必要な時だけ確認します。求人の表示だけで採用、収入、安全は保証されません。
この一着で行ける店なら試す。合わなければ今夜は買わない
店が服を具体的に見てくれ、仕事内容もやってみたいと思えたら候補に残せます。使えないと言われても、すぐラウンジ用の服を買う必要はありません。別の一件を見るか、今夜は買わずに終えられます。
手持ちを相談できそうな一件を、TAPIOCAで見る
気になる求人を一つ開き、私服の範囲と仕事内容を読みます。自分の一着を写真で見てもらえるか、買う前に聞きます。